Esas Sosyal Direktörü olarak görev yapan Özlem Akgün Eşmeler, Esas Sosyal programlarının geliştirilmesi, Kurumsal İletişim ve Kurumsal İlişkiler süreçlerinin yönetilmesinden sorumludur.
İnsan Kaynakları ve Eğitim & Gelişim alanında 15 yıllık deneyime sahip olan Akgün Eşmeler, 2010-2019 yılları arasında Yapı Kredi Bankası ve iştiraklerinde Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Eğitim ve Gelişim, Yetenek Yönetimi alanlarında görev yapmış, Koç Holding ve Unicredit eğitim ve gelişim projelerinde yer almıştır. Önceki deneyimlerinde Akbank ve Garanti Bankası’nda farklı insan kaynakları sorumlulukları üstlenmiş olan Akgün Eşmeler, son olarak İstek Vakfı grup şirketlerinin eğitim ve gelişim süreçlerini yönetmiştir.
Özlem Akgün Eşmeler, İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde Kamu Yönetimi, İktisat Fakültesi’nde Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümlerinde lisans eğitimini tamamlamıştır.
Esas Sosyal’in kuruluşu ve İlk Fırsat Programı'nın tasarımı da dahil olmak üzere 2014’ten itibaren destek veren Filiz Bikmen, 2015-2020 arası Esas Sosyal'in Kurucu Direktörü olarak görev aldı ve ardından Kıdemli Danışman olarak görevine devam ediyor. Bikmen, EMpower Vakfı Kıdemli Danışmanı olarak ve uluslararası arenada farklı kurumlara sosyal yatırım danışmanlığı sunuyor, Alliance Magazine’in Yayın Kurulu Üyesi olarak görev alıyor. Daha önce Sabancı Vakfı ve Türkiye 3. Sektör Vakfı üst yönetiminde yer aldı, Avrupa Vakıflar Merkezinde Yönetim Kurulu Üyesi, Uluslararası Kar Amacı Gütmeyen Hukuk Merkezi (ICNL) Yönetim Kurulu Başkanı olarak görev yaptı. Sosyal yatırım sektörüne geçmeden önce, UBS, Andersen Consulting ve Citibank gibi küresel firmalarda yönetim danışmanlığı yaptı. Richard von Weizscaker Fellow/Bosch Foundation, Emerging Leaders Fellow / Graduate Center’den araştırma ödülleri almıştır (fellowship). 30’dan fazla yayını bulunmaktadır. Yakın zamanda yayımlananlar: Philanthropy Networks: Creating Value, Voice and Collective Impact’ (WINGS, 2020) ve ‘More than the Sum of its Parts: Insights on the Future of European Philanthropy and Social Investment Infrastructure’ (Wider Sense, 2019). Columbia Üniversitesi’nden Sosyal ve Örgütsel Psikoloji Master’ı tamamladı.
Serkan Çalışır, 2015 yılında Boğaziçi Üniversitesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Bölümü’nden mezun olduktan sonra Bilgi Üniversitesi’nde İnsan Hakları Hukuku yüksek lisans programını tamamlamıştır. SOIL İnovasyon Lab.’da Kurucu Ortak olarak çalışmış; 2018-2022 yılları arasında Tohum Otizm Vakfı, Türk Eğitim Vakfı ve Girişimcilik Vakfı’nda “TANAP-Eğitime Uzanan Yol”, “Sabancı Vakfı-Okulda Birlikte, Hayatta Birlikte”, “Google-Oyun ve Uygulama Akademisi”, “A.B.D. Büyükelçiliği-ClimateXTurkey” ve “Boeing-Airpreneurs” gibi çeşitli projelerde “Uzman” ve “Koordinatör” olarak görev almıştır. Yapı Kredi’de Kurum İçi İnovasyon Yöneticisi olarak çalıştıktan sonra Esas Sosyal’de Kurumsal İlişkiler Yöneticisi olarak Haziran 2023’te göreve başlamıştır.
Ece Akyel, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Bölümü’nden 2015 yılında mezun olmuştur. Yaklaşık 4 yıl TEGV eğitim gönüllüsü olarak sivil toplum alanına ilk adımı atmıştır. Mezuniyet sonrasında kariyerine sivil toplum ve insani yardım alanında başlamıştır. Avrupa Sivil Koruma ve İnsani Yardım Operasyonları Organizasyonu tarafından desteklenen İzmir “Sürdürülebilir Yaşam Merkezi”nde “Sosyal Görüşmeci” olarak 1 yıl çalıştıktan sonra Alman Uluslararası İş Birliği Kurumu tarafından desteklenen “Birlikte Güçlüyüz” projesi kapsamında gençlerin sosyal projelerini oluşturmaları ve hayata geçirmelerini desteklemek göreviyle “Etkinlik Sorumlusu” olarak çalışmıştır. Almanya Kalkınma Bakanlığı ve Ekonomik İş Birliği Gelişim Organizasyonu desteğiyle yürütülen “Benim Geleceğim Gençlik Merkezi”nde gençlerin kendi yetenek ve ilgi alanlarına uygun, sürdürülebilir istihdama erişimleri için çalışmalar yapmıştır. Ayrıca Maltepe Üniversitesi Sosyoloji Anabilim dalında yüksek lisansını beyaz yakalı çalışan gruba yönelik çalışma sosyolojisi alanında tamamlamıştır. 2021 Ağustos itibariyle Esas Sosyal ekibine katılmıştır.
Yiğit Gürbüz, kariyerine 2017 yılında Esas Sosyal İlk Fırsat Programı katılımcısı olarak AÇEV’de Kurumsal İletişim Sorumlusu pozisyonunda başlamış, AÇEV’deki 2 yıllık deneyiminin ardından özel sektöre geçiş yapmıştır. Coşkunöz Holding’de Kurumsal İletişim Sorumlusu olarak yaklaşık 2 yıl görev alan Gürbüz, Ekim 2020 itibariyle Esas Sosyal ekibine katılmıştır. Üniversite hayatında çeşitli iletişim yarışmalarına proje hazırlayan Yiğit Gürbüz, bu yarışmalardan 3 ödül alarak Akdeniz Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü’nden mezun olmuştur.
Gülşen Hazal Çatalbaş, 2015 yılında Mimar Sinan Güzel Sanat Üniversitesi Sanat Tarihi Bölümü’nden mezun olduktan sonra aynı üniversitenin Pedagojik Formasyon Eğitimi Programı'nı tamamlamıştır. Bu süre içinde çeşitli müze ve sanat galerilerinde görev alan Çatalbaş, 2017-2022 yılları arasında ÇEKÜL Vakfı Bilgi Ağacı Eğitim Birimi'nde doğal ve kültürel mirasın korunmasına ilişkin eğitim programlarının oluşturulması ve yürütülmesi göreviyle Eğitim Sorumlusu olarak çalışmıştır. 2020 yılında Kadir Has Üniversitesi Kültür Varlıklarını Koruma Bölümü'nde, vakıf sistemi ve vakıf yapılarının korunması üzerine yüksek lisansını tamamlamıştır. 2022 Eylül ayında Program Geliştirme Uzmanı olarak Esas Sosyal ekibine dâhil olmuştur.
Betül Boran, 2018 yılında Koç Üniversitesi Psikoloji ve Sosyoloji bölümlerinden mezun olmuştur. İş yaşamına Koç Üniversitesi Çocuklar için İngilizce Yaz Okulu’nda program asistanı olarak başlamış, daha sonra Özel Efdal Okullarında İngilizce becerileri öğretmeni olarak çalışmaya devam etmiştir. Üniversite yıllarından beri çocuk ve gençlerin psikososyal gelişimi konularında sivil toplum projelerinde gönüllü yer alan Betül, çalışma hayatına toplum ruh sağlığı alanında çalışan Bir İZ derneğinde proje uzmanı daha sonra içerik geliştirme uzmanı olarak devam etmiştir. 2023 Mart ayında Program Geliştirme Uzmanı olarak Esas Sosyal ekibine dâhil olmuştur.